Sykt barn-dager (omsorgsdager): rettigheter når barn er syke

De aller fleste foreldre med små barn har opplevd å måtte melde fra på jobb fordi barnet er sykt. Når barn blir syke, gjelder egne regler for fravær fra arbeid, ofte kalt «sykt barn dager», også kjent som omsorgsdager.

I denne artikkelen får du en oversikt over hvilke rettigheter du har når barnet ditt er sykt, hvor mange omsorgsdager du kan bruke, og når det er mulig å søke om ekstra dager.

Når barnet ditt er sykt

Det første du gjør når barnet ditt er sykt er å melde ifra til arbeidsgiver så snart som mulig. Det er ulike regler fra arbeidsplass til arbeidsplass hvordan dette dokumenteres, men «sykt barn dager» er det samme som omsorgsdager. Altså dager du må være borte fra ditt arbeid for å gi omsorg til barna dine. I løpet av et kalenderår har du et visst antall omsorgsdager, avhengig av hvor mange barn du har. Omsorgsdager gir rett til lønn. Omsorgsdager har man krav på ut kalenderåret barnet fyller 12 år.

Har du ett til to barn har du krav på 10 omsorgsdager.

Har du tre eller flere barn har du krav på 15 omsorgsdager.

Er du alene om omsorgen dobles antall omsorgsdager, men dette må søkes om.

Søke ekstra omsorgsdager – Sykt barn dager

Å søke ekstra omsorgsdager gjør man dersom man har:

• Et barn som er kronisk eller langvarig syk.
• Et barn som er funksjonshemmet.
• Man er alene om omsorgen for barnet.
• En medforesatt som ikke kan ha tilsyn til barnet på grunn av egen sykdom, fengselsopphold, verneplikt eller lignende.

Det kan være verdt å merke seg at arbeidsgiver betaler lønn for de ti første omsorgsdagene, og dersom du har innvilget ekstra omsorgsdager så er det nav som betaler deg for disse.

Hvor mange ekstra omsorgsdager du kan få avhenger av situasjonen din. I noen tilfeller kan du få ti ekstra dager for hvert barn du har med for eksempel kronisk sykdom.

Rettigheter og offisiell informasjon

Informasjonen i denne artikkelen er blant annet hentet fra Altinn, som beskriver arbeidstakeres rettigheter ved fravær når barn er syke. Her finner du oversikt over omsorgsdager, hvem som har rett til dem og hvordan de brukes.

🔗 https://www.altinn.no/starte-og-drive/arbeidsforhold/permisjoner-og-ferie/rettigheter-syke-barn/

NAV har også laget veiledning om omsorgsdager og rettigheter ved sykdom hos barn, inkludert en kort forklaringsvideo.

🔗 https://www.nav.no/arbeidsgiver/omsorgspenger#antall-omsorgsdager

Dersom du har behov for ekstra omsorgsdager, kan du søke via NAV. Dette gjelder blant annet dersom du er alene om omsorgen, eller dersom barnet har kronisk sykdom eller funksjonsnedsettelse.

🔗 https://www.nav.no/familie/sykdom-i-familien/soknad/omsorgsdager-aleneomsorg/soknad